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1月31日(木) 名古屋開催 アスバシLIVE「採用基準」
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「 採用基準 」

今の若者に“本当に”求められるものは何か?
地域と社会の将来を、採用、就労支援、教育のプロフェッショナルが社会の求める人材像、そしてこれから創る未来に大切な事を語ります。

2013年1月31日(木) 19:00〜21:00
@ウィル愛知女性総合センター(セミナールーム5)
 アスバシLIVE vol12 
  ※シェア歓迎
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「採用の最前線に立つ名大社社長」 山田 哲也 氏
             ×
「世界最大のコンサルティング企業 アクセンチュア株式会社        コーポレート・シチズンシップ若者の就業力強化チーム」
 坂本 啓介 氏
             ×
「キャリア教育のパイオニア アスバシ教育基金」毛受 芳高 

 

ご存知ですか、高卒の3人に2人、大卒の2人に1人が…
一度は不安定な就労状況に陥ってしまうことを。 

アスバシLIVEでは、「採用基準」をテーマに、採用の最前線に立つ企業の代表社会貢献活動として若者の就労支援に携わるアクセンチュア株式会社のコーポレート・シチズンシップ若者の就業力強化チーム、そして、キャリア教育の先駆者による討論会を開催いたします。

若者の就労状況の悪化の原因として、リーマンショック以降の経済の悪化がまず挙げられますが、その一方で、生き方・働き方が多様化する昨今、こどもたちが将来への具体的なビジョンを持てず、明日に向けた主体的な行動がとれなくなっていることも一因だと考えられています。 


実際、全国の高校を対象としたアンケートには、教師の9割以上から進路指導が年々難しくなっているとの回答が寄せられており、
この問題の深刻さが浮き彫りとなっています。 

そのような中、私達アスバシは、こどもたちが将来を見据え、
主体的な行動が生まれるためのきっかけ作りとして、
高校生をはじめとするこどもたちへ、プロフェッショナルな大人と、社会と出会い、心に火がつく体験〜アスバシ式インターンシップを提供する試みを全国で続けています。


若者が生き生きと社会で働くために、一体何が問題なのか?
具体的に何をすべきなのか?
これは決して、子どもたち、若者だけのテーマではありません。 
採用の立場、若者支援の立場、教育の立場、それぞれの知見から、今の若者に求められるものを、地域の未来を語っていただきます。

また、アスバシとアクセンチュアのコラボレーションで2月から始まる、若者のためのITアカデミー「CTAC」についてもご紹介します。
CTAC http://www.asubashi.jp/ctac/

◆講師プロフィール:

【山田 哲也 氏(株式会社名大社 代表取締役)】
 大学卒業後、株式会社名大社に入社。営業部門にて、
 東海地区の企業に対し新卒採用、中途採用の支援を行う。
 その後、営業マネージャー副社長を経て、2010年5月より
 社長として全体を統括。


【坂本 啓介 氏(アクセンチュア株式会社 シニアマネージャー)】 
 大手電機メーカーIT部門のネットワークエンジニアとして従事。
その後、アプリ開発のエンジニアとしてアクセンチュアに入社。
シニアマネージャーとして活躍。現在、アクセンチュア株式会社の社会貢献活動の一環として、コーポレート・シチズンシップ若者の就業力強化チームに所属し、アスバシをプロボノとして支援を行っている。

【毛受 芳高(アスバシ教育基金 代表理事)】 
 名古屋大学工学部情報工学科卒業。名古屋大学大学院人間情報学 研究科修了後、1999年より愛知市民教育ネットを立ち上げ、
 2001年にNPO法人化、代表理事に就任。
 学校と地域の間をつなぐ「教育コーディネーター」の事業を立ち 上げ、先駆者としての実績をつくる。2012年、日本版ソーシャルブリッジを提唱し、全国のキャリア教育を推進 してきた同志らと「一般社団法人アスバシ教育基金」を設立し、 代表理事に就任。全国各地の教育NPO支援を行っている。

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●開催概要●

◆日時:1月31日(木)19:00〜21:00
◆会場:ウィル愛知女性総合センター(市役所駅から徒歩約10分)
   (愛知県名古屋市東区上竪杉町1番地※公共交通機関を
    ご利用下さい。)   
◆参加費:500円   
◆定員:48名
◆タイムスケジュール
【18:30〜】開場、受付開始
【19:00〜21:00】 パネルディスカッション

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◆申込方法
 Facebookページより参加ボタンを押して下さい。

★★お問い合わせ先:アスバシ教育基金・あいち事務局
メール:jim@asubashi.jp 
ホームページ :http://asubashi.jp/index.html 
author:newsid, category:イベント予定, 23:00
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